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Transformez vos documents internes en une base de connaissances interrogeable par IA. Vos équipes obtiennent des réponses précises avec citations, au lieu de chercher dans des dossiers pendant des heures.
Le RAG (Retrieval-Augmented Generation) connecte vos modèles IA à vos propres données d'entreprise, documents internes, procédures, bases réglementaires, historiques clients, pour produire des réponses précises, sourcées et à jour. Contrairement à un moteur de recherche classique, le système comprend le sens de la question et retourne une réponse synthétique avec les sources exactes citées. Nous gérons l'ingestion de documents dans tous les formats courants (PDF, Word, Excel, emails) avec support natif du français et de l'arabe, et des contrôles d'accès granulaires conformes à la loi 09-08. Le résultat : vos collaborateurs trouvent l'information en secondes au lieu de minutes, avec la garantie que la réponse est fondée sur vos données réelles.
Centralisez les procédures RH, les politiques internes et la documentation technique. Les collaborateurs posent leurs questions en langage naturel et obtiennent des réponses instantanées avec le document source.
Indexez le code du travail marocain, la loi 09-08, les circulaires de Bank Al-Maghrib ou vos contrats types, l'IA fournit des analyses contextualisées avec les articles de loi exacts.
Connectez vos manuels techniques, guides de dépannage et historiques de tickets. Le système diagnostique les problèmes et propose des solutions étape par étape, réduisant le temps de résolution de 50 %.
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Le RAG (Retrieval-Augmented Generation) connecte un modèle d'IA à vos propres documents : procédures, bases réglementaires, historiques clients. Un moteur de recherche classique vous renvoie une liste de fichiers à ouvrir, alors que le RAG comprend le sens de votre question et rédige une réponse synthétique, en citant les sources exactes utilisées. Vos équipes peuvent donc vérifier chaque affirmation en ouvrant le document d'origine.
Le budget dépend d'abord du périmètre : volume de documents à ingérer, formats concernés (PDF, Word, Excel, emails), langues à couvrir et intégrations avec vos outils existants. Les contrôles d'accès par rôle ou département ajoutent également de la complexité, car chaque niveau de confidentialité doit être défini puis testé. C'est pourquoi nous commençons par un cadrage qui inventorie vos sources et vos cas d'usage, et qui débouche sur une estimation précise avant tout engagement.
Oui, l'indexation et la recherche prennent en charge nativement le français et l'arabe, si bien que la question posée dans une langue retrouve les passages pertinents quel que soit le format d'origine. Nous avons d'ailleurs conçu l'offre pour les référentiels marocains : le code du travail, la loi 09-08, les circulaires de Bank Al-Maghrib ou vos contrats types peuvent être indexés, et chaque réponse renvoie aux articles exacts du texte cité.
La confidentialité repose sur des contrôles d'accès granulaires, définis par rôle, par département ou par niveau de sensibilité, conformément à la loi 09-08. Un collaborateur n'obtient donc de réponses qu'à partir des documents auxquels ses droits lui donnent accès ; une procédure RH confidentielle reste invisible pour les équipes qui n'ont pas à la consulter. Chaque réponse cite en outre ses sources, ce qui permet à vos référents de tracer précisément quel document a été utilisé.
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